사회/기업문화

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직장인 37.7%, ‘정’주는 기업문화가 이상형

한국형 기업문화 유형 베스트3, ‘가족형’> 매뉴얼형> ‘독재정권형’

대다수의 직장인들은 자유를 존중하며 가족같은 기업문화를 선호한 반면, 대표자 중심의 독불장군식 ‘독재정권문화’를 가장 꺼려하는 것으로 조사됐다. 채용정보 검색엔진 ‘잡서치’가 직장인 644명을 대상으로 진행한 ‘기업 선호문화’ 설문조사 결과, 직장인들의 37.4%가 ‘가족 같은 문화’를 선호했으며, 응답자의 27.2%가 대표자 중심의 독불장군식 ‘독재정권문화’를 가장 꺼려하는 것으로 조사됐다.

장봉섭 기자

직장인들이 선호하는 기업문화를 묻는 질문에 10명 중 4명(37.7%)이 ‘가족 같은 문화’를 선택, 편안하면서도 따뜻한 정이 있는 기업문화를 가장 선호하는 것으로 나타났다.

이어 직원들의 의견에 귀 기울이는 ‘직원 우선형 문화’(26.6%), 대표자 중심으로 사고 젊은 ‘창의·도전적 문화’(13.8%), 규정 하에 체계가 잘 잡힌 ‘매뉴얼형 문화’(13.2%), 봉사활동 등의 선행을 많이 하는 ‘나눔의 문화’(8.7%)순으로 집계됐다. 특히 직급에 따라서는 관리자급이 ‘가족 같은 문화’에 대한 선호도가 48.8%로 가장 높았다. 또한 ‘나눔의 문화’역시 관리자급(20.9%)이 대리급(6.9%)이나 과장급(6.7%)대비 약 3배이상의 높은 응답률 보이며 강한 선호도를 드러냈다.

반면 실무를 가장 많이 보는 대리급(19%)이나 과장급(17.8%)은 ‘창의적이고, 도전적인 기업문화’에 대한 선호도가 두드러졌다. 직원들의 목소리를 잘 듣고 의견을 수렴하는 ‘직원 우선형 문화’는 직급이 낮을수록 선호, 사원급(29%)의 응답률이 관리자급(16.3%)대비 약 2배가량 높았다. 또한 남성 직장인(41.9%)이 여성 직장인(34.1%) 보다 ‘가족 같은 문화’를 더 선호 했으며, 여성 직장인(30.9%)은 남성 직장인(21.6%)대비 ‘직원 우선형 문화’에 대한 선호도가 더 강했다. 근무 업종에 따라서도 선호 문화에 차이, 업종별 특색이 묻어났다. ‘의료·제약·복지’(48.8%)와, ‘판매 유통’(43.2%)업종은 가족 같은 문화를 더 선호했으며, ‘미디어·디자인’(27.3%)은 창의·도전적 문화를, ‘은행·금융업’(28.6%)은 매뉴얼형 문화를, ‘교육업’(15.2%)은 나눔의 문화에 대한 선호도가 타 업종대비 높게 나타났다.

이와는 반대로 ‘선호하지 않는 기업문화’를 묻는 질문에 직장인 27.2%가 대표자 중심의 독불장군식 ‘독재정권 문화’를 응답, 수직적 기업문화에 대한 반감이 큼을 알 수 있게 했다. 이어 잦은 야근과 회식이 고질화된 ‘밤샘문화’(23.9%)와 위계질서가 엄격하고 보수적인 ‘군대식문화’(23.6%)가 유사한 수치로 뒤따랐다. 그 외 직원들끼리 교류가 전혀 없고 적막한 ‘독서실 문화’(16.5%)와 지나치게 자유롭고 체계가 잡히지 않은 ‘무정부상태 문화’(8.9%)순으로 이어졌다.

직급별로 보면 젊은 세대인 대리급은 야근과 회식이 잦은 ‘밤샘문화’(31%)를 가장 비선호하는 문화로 선택, 늦게까지 회사일로인해 개인생활이 없어지는 환경을 가장 꺼려했다. 과장급은 ‘독재정권문화’(37.8%)에 대한 반감이 가장 두드러졌으며, 관리자급은 ‘무정부상태 문화’(11.6%)를 꺼려하는 경향이 강했다.

또한, 남자직장인(27.6%)은 여자직장인(20.1%)보다 ‘군대식문화’를 더 꺼려했으며, 여자직장인(28.9%)은 야근과 회식이 고질화된 ‘밤샘문화’를 가장 꺼려하는 것으로 나타났다.

한편, 직장인들에게 실제 근무하는 기업의 문화 유형에 대해 물어본 결과 자유롭고 친근한 ‘가족 같은 문화’가 28.4%로 가장 많았으며, 이어 규정하에 체계가 잘 잡힌 ‘매뉴얼형 문화’(14.2%)와 대표자 중심의 독불장군식 ‘독재정권 문화’(10.6%)가 베스트 3안에 올랐다.

그 외 ‘직원 우선형 문화’(7.9%), ‘군대식 문화’(7.8%), ‘창의·도전적 문화’(7.8%)등의 순으로 이어졌다. 특히 실제 기업문화 유형 속 업종별 특색을 엿볼 수 있어 눈길을 끌었다. ‘기관·협회’(35%)와 ‘은행·금융업’(33.3%)업종은 ‘매뉴얼형 문화’가, ‘의료·제약·복지’(17.9%)와 ‘제조·화학’(17.7%)업종은 ‘독재정권 문화’가, ‘건설업’(34.9%)과 ‘IT·웹통신’(33.3%)업종은 ‘가족 같은 문화’가, ‘미디어·디자인’ 업종은 ‘창의·도전적 문화’(24.2%)가, ‘교육’업종은 ‘독서실문화’(18.5%)가 다른 업종대비 두드러졌다.

고중환 금성침대 대표, 모범납세자상 수상

국내 대표 침대 브랜드인 금성침대의 고중환 대표가 최근 의정부 세무서 2층 대회의실에서 열린 ‘제 50회 납세자의 날’ 행사에서 모범납세자상인 중부지방 국세청장상을 수상했다.

40여 년 동안 오직 침대와 매트리스를 위해 끊임없는 연구 개발을 이어온 금성침대는 스프링, 퀼팅, 포장라인, 목재 생산 등 전 공정에 대한 자동화 설비를 갖췄다. 이를 바탕으로 침대 가구 시장을 넘어 다양한 분야에서 금성침대만의 독자적인 기술력을 인정받고 있다.

금성침대는 현재 침대 매트리스 관련 특허 25개를 보유하고 있으며 매트리스 커버를 분리해 세탁할 수 있는 4면 지퍼 매트리스 개발해 주목 받았다. 이 외에도 사이드 엣지서포트 폼과 스프링 결합방식을 이용한 제품 등 다양한 신제품을 앞세워 국내 침대 매트리스 업계에서 주목 받고 있다.